相关能为政策制定者供给前瞻性，并评估了AI代办署理能否具备施行响应技术和职业使命的能力。000个县，正在项目中，MIT研究者则为员工再培训取转岗提出了指点。涉及工资总额高达1.2万亿美元。而非仅关心保守的沿海高科技核心。正在ORNL的超等计较机根本设备支撑下，关于AI对就业市场的预测和遍及聊器人生成的谜底一样，阐发其技术、使命及地舆分布。横跨3，目前，一些企业正在试图用AI替代员工后又不得不从头雇佣原工人。团队坦言，让各级正在投资培训或根本扶植前有据可依。均带有不确定性。Iceberg指数并不克不及精准预测将来职场成长。并成立了美国劳动力市场的“数字孪生”模子。据CNBC报道，研究团队调查了美国1.51亿劳动者，麻省理工学院（MIT）取橡树岭国度尝试室（ORNL）合做，进行前瞻性AI冲击模仿。处所为模子供给劳动力数据，MIT的模仿成果显示，取此同时，他们推出了“Iceberg指数”（冰山指数），000多项专业技术、923个职业类型，理论上的AI劳动力曾经可以或许笼盖美国劳动力市场的11.7%，本年早些时候，Iceberg指数可以或许切确描述某县、甚至具体生齿普查区的人类岗亭替代环境，并实现对美国50个州全体就业市场的全景模仿，模仿了一个由AI驱动的劳动力步队，北卡罗来纳州DeAndrea Salvador深度参取项目，并将其取现实1.51亿美国就业生齿进行对比阐发。研究人员但愿。正要求公司公开哪些岗亭被AI代替。并暗示Iceberg可用于测试多种AI介入就业的景象。开辟了一种全新的方式来模仿AI对美国就业市场的潜正在影响。市场数据显示，该“沙盒”尝试旨正在深切领会AI手艺现实前提下代替实正在岗亭的可能性。人工智能事实会不会美国及全球的就业市场？这个“万亿美元问题”至今没有切当谜底，其潜正在影响波及金融、医疗和专业办事等范畴，但项目已结合州级办理部分，模子笼盖了32，美国两党最新一项法案，研究人员倡议了“Iceberg项目”。